Rémunération :
Missions :
- Assurer la coordination MOE des projets applicatifs (Scrum et cycle en V)
- Être l’interlocuteur privilégié entre les métiers (gestionnaires, assureurs, digital) et les développeurs
- Comprendre les problématiques techniques liées à la stack.NET (batchs lourds, API, Angular) et les enjeux de production (résolution d’incidents, suivi BAU)
- Animer les ateliers métiers et assurer un bon niveau de communication/transparence
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
- Organiser, planifier et suivre l’avancement des projets (3 à 4 en simultané)
- Participer à la montée en version de l’existant et au suivi du legacy
- Contribuer aux rituels projet (revue de code, estimation de charge, documentation)
- Piloter la mise en production et s’assurer de la qualité des livrables
- Étudier les besoins du projet et assurer l’accompagnement à la qualification
- Procéder à l’étude des cahiers des charges et apporter des modifications si nécessaire
- Conduire et mener plusieurs projets de développement en interne ou en externe
- Documentation des livrables
- Réalisation des tests unitaires
Environnement technique :
- C# 6.0 et .NET 4.5
- ASP.NET MVC 5
- T-SQL, SQL
- AngularJS
- Angular 5+
- Intégration continue
- OAuth
- OData
Savoir-faire :
- Compréhension rapidement du produit
- Produire d’une analyse, le cas échéant produire un correctif
- Savoir échanger et communiquer de façon ascendante et descendante
- Fédérer une équipe projet
- Mettre en place et respecter un planning
- Orientation client / sens du service
Interlocuteur Interne/Externe :
- Equipe Infrastructure et Production
- DBA Etudes
- Equipe non régression
- DGC
- MOAD
- MOA Transverse
- DTP
- Les éditeurs
- Les CGPI dans le cadre du support sur des extranets existants
Profil :
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire en informatique, vous justifiez d’une expérience de Gestion de Projet, et vous maîtrisez à la fois le développement front et le développement back avec une appétence particulière pour la partie front.
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Informations complémentaires :
Depuis sa fondation en 2008 à Paris, ABIL s’appuie sur une culture de la performance et du résultat pour proposer un service de qualité. Notre savoir-faire dans le recrutement spécialisé de profils cadre et non cadre dans les domaines de l’informatique constitue le socle de référence de nos consultants.
Fort de plus de 20 ans de succès, aujourd’hui ce sont plus de 20 collaborateurs, managers et consultants qui sont à votre service. Notre objectif est d’établir, par la qualité de notre prestation et de notre accompagnement, une relation de confiance avec les entreprises clientes et les candidats. Ainsi, c’est tout le sens du mot « Ressources » que nous mettons à votre service !
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