L’entretien annuel d’évaluation ou d’activité pour les salariés intérimaires n’est pas une obligation pour l’employeur. Cependant, l’employeur a le droit de pratiquer des entretiens réguliers avec ses salariés. Également, certaines entreprises sont soumises…

On retrouve fréquemment ce sujet dans l’actualité, les tribunaux condamnent ou acquittent les entreprises impliquées dans des affaires de discrimination en matière d’embauche. En tant qu’agence d’emploi, nous avons comme…

De nombreuses entreprises souhaitent franchir le pas de la digitalisation pour accélérer leur croissance et leur développement. Il y a plusieurs niveaux de digitalisation : de l’intention d’investir à l’intégration…

Qui n’a jamais été confronté à un recruteur qui pose les questions auxquelles on s’attend le moins ? Aujourd’hui, nous vous avons composé un florilège des questions les plus redoutées…

En quelques années, le sujet de discussion concernant la qualité de vie au travail s’est imposé dans les entreprises. (A lire ou relire votre article sur le confort au travail),….

Dans le secteur de l’activité intérimaire. Il existe des règles plus ou moins tacites du bon comportement à avoir pour mettre toutes les chances de son côté. Cela commence par la…

Exit les carrières chez un seul employeur ! De nos jours, les salariés sont amenés à changer de poste plusieurs fois dans leur carrière professionnelle. Nos ancêtres passaient pourtant l’ensemble…

Le nombre d’inscrits sur les réseaux sociaux augmente tous les ans. Les candidats et les employeurs sont donc de plus en plus nombreux à les utiliser aussi. Nous allons vous…

La motivation au travail est un élément clé de la réussite d’une entreprise. C’est pourquoi nous nous interrogeons sur les éléments qui vont motiver les salariés à être plus performants dans…

Les effectifs de l’intérim ont été multipliés par 15 en France en 35 ans. Quels sont les raisons pour lesquelles les entreprises font appel à des agences d’emploi ? Pour une flexibilité…