Exit les carrières chez un seul employeur ! De nos jours, les salariés sont amenés à changer de poste plusieurs fois dans leur carrière professionnelle. Nos ancêtres passaient pourtant l’ensemble…
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Qui n’a jamais été confronté à un recruteur qui pose les questions auxquelles on s’attend le moins ? Aujourd’hui, nous vous avons composé un florilège des questions les plus redoutées…
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La motivation au travail est un élément clé de la réussite d’une entreprise. C’est pourquoi nous nous interrogeons sur les éléments qui vont motiver les salariés à être plus performants dans…
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Il y a peu, une étude avait été menée par le cabinet Top Employer en collaboration avec le Pôle Paris alternance pour définir le patron idéal. Cette étude a été…
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De nombreuses entreprises souhaitent franchir le pas de la digitalisation pour accélérer leur croissance et leur développement. Il y a plusieurs niveaux de digitalisation : de l’intention d’investir à l’intégration…
Lire la suitePour un recruteur, il n’est pas évident de trouver le candidat de ses rêves mais à l’inverse, pour le candidat, il n’est pas toujours évident de trouver l’entreprise de ses…
Lire la suiteL’entretien annuel d’évaluation ou d’activité n’est pas une obligation pour l’employeur. Cependant, l’employeur a le droit de pratiquer des entretiens réguliers avec ses salariés. Egalement, certaines entreprises sont soumises à l’obligation des…
Lire la suiteCe n’est pas une pratique courante de négocier son salaire en intérim. Pourquoi ? Parce que les postes à pourvoir ont déjà été défini par la société cliente et la…
Lire la suiteBienvenue dans le recrutement 2.0, appelé recrutement prédictif. Cette nouvelle forme de recrutement trouve sa source dans le digital et les Big Data. Et pourrait bien révolutionner le monde du recrutement….
Lire la suiteLes métiers ayant trait à la comptabilité ne font pas exception à la saisonnalité. Nous rappelons ci-dessous ces périodes où la demande d’emploi est plus forte. Vous avez donc plus…
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